半岛北七家镇望都新地社区以“共同缔造”为理念，以加强物业履职为抓手，以保洁员为主力，开展垃圾分类值桶守桶工作和宣传引导工作，总结出一道完整的“经验打法”，营造出“人人参与，人人负责”的良好分类氛围。
“一个小区物业干的好不好，看垃圾桶站干不干净就清楚了。我们每天早起不到7点扔垃圾时，物业就已经把垃圾桶站收拾干净了，给我们居民的感觉非常好。我对我们小区的物业和保洁员都非常满意。”望都新地社区居民赵奶奶说。
望都新地社区垃圾分类工作做的好，得益于社区的管理到位，更得益于社区无私奉献的保洁队伍。垃圾分类工作开展之初，物业公司受资金、人员等方面掣肘，决定调动保洁员承担垃圾分类桶站值守和宣传工作，为加快推进垃圾分类工作，作为保洁带班班长的盖维娜主动挺身而出半岛，以身作则，积极学习分类知识，制作手绘宣传展板，以实际行动为员工做出表率。
为了调动居民垃圾分类参与的积极性，保洁员需要保障桶站环境的整洁干净，盖维娜带头每天提前1小时上岗，在投放高峰前打扫干净桶站，给居民提供一个卫生方便的投放环境。
工作上踏实认真的盖维娜，在生活中也是一个细腻热心的人。考虑到部分保洁员离家远，吃饭不便，家住附近的盖维娜主动包揽了他们的午餐，有保洁员的加入，盖维娜家的午饭总是简单又热闹。对此，她说：“大家工作都很辛苦，互相理解互相帮助吧，我为大家做好后勤保障，他们干工作的时候才更配合，更有干劲。”
盖维娜向我们介绍：“垃圾分类工作任务下达后，公司考虑到重新招聘值守员既增加支出，短时间又很难招聘到合适的人员，新招聘的人员配合起来也需要磨合。为了快速推动这一任务，公司决定调动保洁员承担桶站值守工作。”
保洁员兼职垃圾分类，首先要解决的是专业性问题，对此，望都新地物业经常组织内部培训，强化保洁员参与垃圾分类工作的责任感，提高保洁员的业务能力。
因为公司资金压力，保洁工作量增加了，工资却没有相应增长。为了保障保洁员的利益，调动他们参与垃圾分类工资的积极性，望都新地物业公司制定了灵活的奖励政策，值守期间产生的可回收物归保洁员个人所有，提高工作效率的同时也能通过这个方法给保洁员提供一定的经济补助，一举多得。
在垃圾分类宣传方面，社区通过群发微信、入户宣讲、张贴海报、发放小礼物等方式，对居民进行了大量的垃圾分类宣传，引导居民正确分类投放垃圾。为了能让居民看懂半岛、会做垃圾分类，保洁员们更是集思广益各显身手，用手绘的提示版把易混垃圾重点进行提示，确保居民不错投。
针对不自觉地居民，保洁员则用工作地细致和耐心来感化半岛。守桶期间保洁员会耐心的不断为居民讲解分类知识，帮助居民投放垃圾。经过三年多的坚持，望都新地社区垃圾分类工作初见成效，居民投放习惯已经由“要我分”转变为“我要分”，居民自觉分类，社区环境保持的非常整洁。
望都新地社区用心用情用力为居民提供有温度的物业服务，把垃圾分类工作落实到细节，不断提高居民群众获得感、幸福感。
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